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张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

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央视【东方名家】系列光碟《实战网络销售》张有为讲师,集8年的企业网站推广、网络营销策划和网络营销实战经验,先后为两万多家中小企业成功实施了网络营销培训。
 
详细企业介绍
【奥鹏网商学苑】??? ??????奥鹏网商学苑是由上海奥鹏企业管理咨询有限公司总经理、网商张有为先生创立并亲自授课,为中小微企业与个人做网络营销的落地执行系统和网上操作实战技能培训,经过2~3天或1~3个月的实战 更详细
  • 行业:网络营销/推广服务
  • 联系人:张有为 先生
公告
2011年在东方名家开讲《实战网络销售》并发行光碟。2013年在深圳、温州及上海通过网商总裁班,带领60个老板,保姆式传帮带一年,现招收老板学员中……
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《明日之子》鞠翼铭、王江元、沈钲博遭遇表明做人比做音乐重要

作者:shonly   发布于 2022-07-07   阅读( )  

  现在,《明日之子》第四季的节目已经播出四期了,其中除了各个乐队成员之间的技术合作问题之外,人品、个性、情商等元素上的问题也变得越来越明显了。看来老一辈人传下来的俗语,还是很有道理的。比如,买卖好做,伙计难搭;比如,想做事,先做人。通过这几期乐队成员之间的合作状况来看,孩子的合作与情商问题,绝对是一个眼下急需要解决的问题,这个问题如果解决不好,乐队想取得好成绩,很难。

  其实,整个《明日之子》策划团队是很宽容和智慧的,开始时这些老师和背后的导演组,对于这些新来的孩子都是很宽容、很放纵的,在录制第一期节目时,他们允许大家充分地放习自我;充分地扮演自己;充分地展示自己的个性、自尊,甚至坏脾气。其实,策划团队这么做,也是很智慧的——在他们能力及智力的射程范围之内,他们允许那些特别有个性、有脾气的孩子来充分展示自己。

  然后团队成员及老师们再根据孩子们的个性,来想出来相应的对策。其实这些对策都在那一次次的小考评判标准里呢。我不知道读者朋友发现没有,凡是那些排在后六名、被分配到livehouse舞台上的乐队及音乐节舞台名次靠后的乐队,他们都或多或少地有着合作性和情商上的问题。第一个在livehouse舞台上表演胡宇桐是最冤枉的了。本来水平是很高的,可是和田鸿杰合作之后,整个乐队发挥都被田鸿杰给拖了后腿。

  而胡宇桐呢,看着田鸿杰有问题,还不好意思说。生怕话说狠了,田鸿杰他们就会生气跑掉,以后自己就没有合作者了(本来大家都不愿意跟胡合作呢)。其实在大家新组乐队的时候,一个最明显的现象就是,谁都想多争取一些话语权;谁都想要表现自己,让自己在台下的姑娘面前好好风光一回。比如,在音乐节舞台上最先表演的LIKE乐队,在他们表演之后,老师们都觉得王江元霸占的东西太多,整个表演过程中他是最忙的人。

  王江元那么忙,应该是他本人最想要的效果了,因为这让他看起来很能干、会的东西多。实则这是过度揽权。但这正是表现欲太强的体现。就连朴树都在小片时对王江元说:“江元我觉得你的信任你的队友,你不能太主观了。”从这一点来说,王江元的合作性还是比较差的。另外一个就是廖俊涛和沈钲博的午睡留声机在小考时也很不理想。本来都是水平很高的三个人,合作出的东西却很烂。

  究其原因还是争名夺利,沈钲博特别想表现自己的水平,刻意在表演时加入太多炫技的东西。这让郎朗不得不批评他弹的东西过于花哨,又说沈钲博的东西听着太闹心了。其实大家都知道,在前两期节目里,沈钲博就因为过于特性了,才使得整个乐队的名次下滑。这次他们取得第二名的好成绩,多亏了廖俊涛的超常发挥,就连朴树都说,这首歌就靠廖俊涛才撑住的。相反,如果全靠沈钲博的话,估计他们乐队比胡宇桐还要惨。

  延迟赛跑乐队的合作能力应该是12支乐队里最差的了,在闫永强加入前,鞠翼铭和赵珂就一直在掐架,好像他们的每一次交流都是在掐架中完成的。其实,大家也都看出来了,鞠翼铭别看鼓打得好,但他的脾气很烂,很不好合作。如果不是闫永强的加入,他们二人很可能分手。如今已经是《明日之子4》的四期了,在乐队之间,特别后六名的乐队成员中,做人、情商、合作、忍耐等性格问题,绝对是大家眼前亟待解决的问题。同时,这又是短期内最不好解决的问题。